Портфолио / CRM | бизнес | ПО / Гомель

Информационно-образовательный портал

1. 01Задача

   БЫЛО

   Сложность обучения удаленных сотрудников: В структуру предприятия входят сотни аптек, разбросанных по всей Гомельской области. Обучение, переподготовка и аттестация провизоров и фармацевтов требовали либо их личного присутствия в областном центре, либо рассылки бумажных методических материалов.

   Отсутствие контроля знаний: Проверка квалификации сотрудников и проведение тестов происходили в ручном режиме, что создавало колоссальную нагрузку на методистов и замедляло процесс присвоения квалификационных категорий.

   Децентрализация корпоративных знаний: Профессиональная литература, внутренние приказы, новые нормативные документы Министерства здравоохранения и регламенты хранились на разных ресурсах или корпоративных дисках, затрудняя быстрый доступ с рабочих мест в аптеках.

   Уязвимость внутренних данных: Корпоративная информация и учебные базы аптечной сети нуждались в строгом разграничении прав доступа и закрытом контуре безопасности от внешних пользователей интернета.

   НУЖНО СДЕЛАТЬ

   Создать закрытую экосистему авторизации: Разработать строгую систему разграничения прав доступа с формой сквозной аутентификации (логин/пароль) в Личном кабинете для защиты внутренних данных.

   Интегрировать модули очного и дистанционного обучения: Разделить образовательный процесс на два независимых цифровых блока: Очное обучение: Интерактивный план семинаров и архив материалов лекций. Дистанционное обучение: База электронных учебных курсов и модуль автоматизированного онлайн-тестирования сотрудников.

   Разработать цифровую Фарм-библиотеку: Организовать структурированное хранилище для корпоративных и нормативных документов Минздрава РБ, а также методических пособий.

   Спроектировать раздел аттестации: Выделить логический блок «Квалификационная категория» для прозрачного отслеживания требований к повышению разрядов фармацевтов.

   Обеспечить лаконичный UX/UI-дизайн: Интерфейс должен быть строгим, интуитивно понятным для сотрудников всех возрастов и адаптированным под медицинскую тематику.

2. 02Результат

   СТАЛО

   Полноценная корпоративная LMS-платформа: Запущен защищенный информационно-образовательный портал Гомельского УП «Фармация», ставший единой точкой дистанционного развития персонала сети.

   Надежный контур безопасности: Реализована жесткая система авторизации. Внешний пользователь при попытке зайти в систему видит предупреждение «Страница недоступна. Пожалуйста, авторизуйтесь для просмотра». Данные сотрудников защищены встроенным модулем Личного кабинета с функцией восстановления паролей.

   Автоматизированное онлайн-тестирование: Фармацевты теперь проходят проверку знаний удаленно прямо со своих рабочих мест в аптеках области. Результаты тестов мгновенно обрабатываются системой и заносятся в личное дело для присвоения квалификационных категорий.

   Единый центр знаний и документов: Успешно функционирует цифровая «Фарм-библиотека». Вся база нормативных правовых актов, внутренних регламентов сети и планов обучающих семинаров структурирована по вкладкам и доступна сотрудникам в два клика.

   Быстрый и чистый интерфейс: Сайт разработан Креативной студией «АникА» на легком программном коде с использованием современных векторных элементов (Anika SVG), что обеспечивает мгновенную загрузку страниц даже при слабом интернет-соединении в удаленных районных аптеках.